붙임 : 채 용 공 고 문(안)

부산광역시체육회 공고 제    호

북구 국민체육센터 계약직 지도강사 채용계획 공고

부산광역시체육회는 부산광역시 북구의 구민 만족, 감동서비스를 제공코자 국민체육센터를 수탁 운영함에 있어 유능한 직원을 다음과 같이 공개 모집합니다.

1. 채용분야 및 인원

직 위	채용분야	인원	담 당 직 무	비 고
체육지도자	수영지도자	○명	수영 프로그램운영 및 지도 등
	헬스지도자	○명	헬스 프로그램 운영 및 지도 등
	에어로빅지도자	○명	에어로빅 지도 및 프로그램운영 등

2. 응시자격

○ 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없어야 하며, 기타 다른 법령에서 응시자격이 정지되지 아니한 자로서 공고일 기준 50세 이하(1961. 9. 2 이후 출생자)인 자

○ 채용 분야별 다음의 자격기준 중 하나를 갖춘 자

등 급	자 격 기 준
1등급	1. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 4년 이상 해당 분야의 경력이 있는 자 2. 해당분야 경기지도경력 6년 이상인 자 3. 해당분야 지도경력 10년 이상인 자 3. 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격이나 능력이 있다고 인정되는 자
2등급	1. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 이상의 학위를 취득한 자 2. 해당분야 지도경력 5년 이상인 자 3. 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
3등급	1. 채용예정 직무분야와 관련된 전문학사학위 이상의 학위를 취득한 자 2. 해당분야 지도경력 3년 이상인 자 3. 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
4등급	1. 채용예정 직무분야와 관련된 전문학사학위 이상의 학위를 취득한 자 2. 해당분야 지도경력 1년 이상인 자 3. 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
5등급	1. 채용예정 직무분야와 관련된 전문학사학위 이상의 학위를 취득한 자 2. 해당경기종목 선수출신으로서 충분한 지도능력이 있다고 인정되는 자

※ 부산광역시체육회 경기지도보조금 지원규정 경기지도자 신규지원등급 획정기준 준용

3. 시험방법

○ 1차 : 서류전형

○ 2차 : 면접(1차 서류전형 합격자에 한함)

4. 계약기간 및 보수수준

○ 채용기간 : 1년(3년의 범위 내 연장 가능)

○ 보    수 : 부산광역시체육회 경기지도보조금지원규정을 준용함.

- 지도자 : 월 1,000∼2,000천원 정도(12,000∼24,000천원)

6. 응시원서 교부 및 접수

○ 기    간 : 2011. 9. 8(목) ∼ 9. 15(목) 근무시간(09:00∼18:00) 내

○ 접 수 처 : 부산광역시 북구 화명동 와석초등학교 내

북구국민체육센터 ☎ 051-365-2071

○ 방    법 : 제출서류를 미리 준비하여 접수 장소에서 응시원서를 작성,

○ 제출서류

- 응시원서 1매(소정양식, 별첨)

- 사진 3매(최근 6개월 이내에 촬영한 동일원판 탈모 상반신 반명함판)

- 주민등록초본 1통(병적사항이 기재된 것)

- 자필이력서(붙임)

- 자기소개서(과거업무경험, 지원동기, 장래업무에 대한 희망, 포부 등)

- 최종학교 졸업(학위)증명서

- 자격증명서(해당자에 한함)

- 경력증명서(내용은 구체적으로 기록, 근무처별, 담당업무) 각 1부

- 기타 본인의 능력을 증명할 수 있는 자료 각 1부(해당자 제출)

※  접수처에서 직접 교부 및 접수(우편 교부 및 접수는 받지 않음)

7. 기타사항

○ 제출된 서류는 일체 반환하지 아니함.

○ 체육회관 프로그램 기획 등 다양한 업무실적 및 관련 실적 목록과 증빙서류 제출 가능함.

○ 동일한 조건일 경우 북구지역 주거자(주민등록 등재자) 및 부산지역 선수·지도자

경력 보유자를 우대할 수 있음.

○ 제출된 서류상의 기재착오 또는 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

※ 기타 문의사항은 (☎051-365-2071)으로 문의 바랍니다.

2011.  9.   .

부 산 광 역 시  체 육 회 장

응 시 원 서

본인은 부산광역시체육에서 운영하는 북구 국민체육센터의 계약직 직원 채용모집에 응시하고자 원서를 제출합니다.

※ 접수번호		채용분야		사 진 (1) 6개월이내에 촬영한 상반신 사진 (3cm×4cm)
성명	(한글)	주민등록 번 호							―
(한자)
주소	(전화) (H.P)
학력	부터	까지	학 교 명	전공학과	학위명
		고등학교
가족사항	관계	성명	연령	학력	직업
주요경력	기 간	직장명	직 위	담당업무
귀 체육회의 계약직 직원 채용시험에 응시하고자 원서를 제출합니다. 2011년 월 일 출 원 인 (인) 부산광역시 체육회장 귀 하
응시표	성명	한 글		※응시번호		사 진 (2) 위와 동일사진 (3cm×4cm)
한 자		채용분야
주민등록번호							―
2011년 월 일 부산광역시 체육회장
1. 응시표를 분실하였을 때는 사진 1매를 가지고 시험 1일전까지 접수처에서 재교부 받을 수 있습니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증 및 필기도구를 지참하고 시험시작 30분전까지 지정된 좌석에 앉아서 시험관리관의 확인을 받아야 합니다.

(뒷 면)

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 응시자 본인의 자필로 작성합니다.

2. 응시원서 작성시 응시자의 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 응시원서에 기재된 내용이 허위사실로 판명되었을 때에는 합격취소 등 불이익 처분에 대한 이의를 제기 못함을 인식하였다는 전제하에 제출하여야 합니다.

4. 응시원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

<작성요령>

① 채용분야 : 채용공고 제2항의 자격기준에 있는 채용분야로 반드시 표기해야 함.

② 전    화 : 상시 연락가능한 전화번호를 기재(휴대폰 등)

③ 학    력 : 고등학교, 대학교, 대학원(이상) 졸업을 구분하여 작성하되, 전공

학과와 학위명을 정확히 기재 (기타 재학․수료 등의 경우는 별도 구분 기재)

④ 주요경력 : 공무 또는 사회경력을 기재

⑤ ※표시가 되어 있는 접수번호 및 응시번호란은 기재하지 않음

사 진	이 력 서
	성명	한 글		생 년 월 일	19 . . (만 세)
		한 자		주민등록번호	-
	주 소		(H․P : - - )

1. 학  력

기 간	학력 및 학과(학교명을 기재하지 않음)	학위 구분
① . . ～ . .	고등학교	(졸업, 중퇴)
② . . ～ . .	대학 학과	학사(재학,수료,취득)
③ . . ～ . .	대학원 학과	석사(재학,수료,취득)
④ . . ～ . .	대학원 학과	박사(재학,수료,취득)

2. 주요경력

기 간	근 무 처	직 책	업무내용
. . ～ . .
. . ～ . .
. . ～ . .
. . ～ . .
. . ～ . .
. . ～ . .
. . ～ . .

※ 지원 자격기준에 해당하는 경력 기재

자  기  소  개  서

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성 명
연락처	집)
	사무실)
	H․P)
e-mail

□  작 성 요 령

1.  A4용지 2매 이내로 작성하여 주십시오.

○ 학교생활, 동아리 활동 등

○ 지원동기, 앞으로의 각오 등 자기를 가장 잘 나타낼 수 있는 내용

○ 관심분야

* 기타 작성은 자유서식으로 작성

[붙 임]

북구 국민체육센터 계약직 직원 채용계약서

부산광약시체육회 사무처운영규정 제3조 등의 규정에 의하여 북구 국민체육센터 계약직직원의 채용기관의 장을 "갑"이라 하고, 계약직 직원을 "을"이라 하여 다음과 같이 채용계약을 체결한다.

제1조 (계약당사자)

(갑)  부산광역시 체육회장

(을)  주소 :

성명 :                    주민등록번호 등

제2조 (계약직 직원의 담당업무 및 성과계획) 계약기간동안 "을"이 담당할 업무 및 성과목표는 별첨 성과계획서와 같다.

제3조 (계약기간) 계약기간은    년   월   일부터    년   월   일까지로 한다.

제4조 (주당근무시간)        주        시간

제5조 (신분)  전임(정규직), 비전임(비정규직)

제6조 (월 보수지급액 및 보수지급방법)

1. 월 보수액

2. 지급방법

제7조 (근무실적평가) "갑"은 계약서 제2조에 규정된 담당업무 및 성과목표를 기준으로 하여 "을"의 근무실적을 매년 정기평가하고, 계약만료시에는 최종평가를 실시한다.

제8조 (계약의 해지) "갑"은 "을"이 영 제7조 각호의 1에 해당하거나 계약서 제7조에 의한 근무실적평가결과 불량으로 판정된 때에는 계약기간에 불구하고 채용계약을 해지할 수 있다.

제9조 (복무) "을"은 본 업무수행을 위하여 "갑"이 지정하는 기관에 근무하며, 부산광역시체육회 사무처 운영규정 및 지방공무원법, 지방공무원복무조례 등의 규정을 준수하여야 한다.

제10조 (권리의 승계) "을"이 그 업무수행 과정에서 한 발명에 대한 특허를 받을 수 있는 권리는 "갑"이 승계한다.

제11조 (기타 채용조건)

1. "을"은 부산광역시체육회 사무처 운영규정 등에 규정된 사항을 성실히 이행하여야 한다.

2. "을"은 업무수행에 있어서 "갑"의 지시에 따라야 한다.

3. "을"은 법령 및 계약서에 규정되지 아니한 사항은 "갑"이 정하는 바에 따라야 한다.

제12조 (해석) 본 계약서 해석상 의문이 있을 때에는 "갑"의 해석에 의한다.

제13조 (채용조건에 관한 특례)

년         월         일

"갑"                                       (인)

"을"   주소

성명                                (인)